CPA – Comissão Própria de Avaliação

Em cumprimento à Lei nº 10.861 de 14 de abril de 2004, que instituiu o Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior (SINAES), demonstramos através dos documentos a seguir, as atividades de auto-avaliação desenvolvidas através de nossa Comissão Própria de Avaliação (CPA).

Os presentes relatórios de auto-avaliação demonstram um importante passo dado pela FAEESP, no sentido de avançar para a construção e o compartilhamento do conhecimento crítico sobre a própria realidade, em busca de transformá-la, para o benefício de todos.

A FAEESP vem cumprindo o desafio de uma avaliação institucional com finalidades construtiva e formativa, tornando o processo de auto-avaliação institucional permanente, de modo a sensibilizar e envolver continuamente os integrantes da comunidade acadêmica nas discussões e análises, fomentando a cultura da avaliação participativa.

Na auto-avaliação institucional da FAEESP foram utilizadas abordagens metodológicas qualitativas e quantitativas. As análises foram feitas à luz dos objetivos, do perfil e da missão institucional, demonstrando que a auto-avaliação buscou fornecer uma visão global sob a perspectiva tanto do objeto de análise (conjunto de dimensões, estruturas, relações, atividades, funções e finalidades da IES) quanto dos sujeitos da avaliação (segmentos da comunidade acadêmica e da sociedade civil).

A auto-avaliação representa para a instituição um momento de profunda reflexão e estudo crítico sobre suas diversas dimensões, resultando em informações que reflitam a percepção da mesma e que sejam úteis para a tomada de decisões, no sentido de alteração ou confirmação de rumos e de medidas, visando manter e aprimorar os pontos fortes e eliminar os pontos fracos identificados, de forma a promover continuamente a melhoria da qualidade.


Baseando-se nas exigências do Ministério da Educação, através do SINAES –a CPA avalia as seguintes dimensões:

Dimensão 1 – A Missão e o Plano de Desenvolvimento Institucional
Dimensão 2 – A Política para o Ensino, a Pesquisa, a Pós-Graduação e a Extensão
Dimensão 3 – A Responsabilidade Social da Instituição
Dimensão 4 – A Comunicação com a Sociedade
Dimensão 5 – As Políticas de Pessoal, de Carreiras do Corpo Docente e Corpo Técnico Administrativo
Dimensão 6 – Organização e Gestão da Instituição
Dimensão 7 – Infraestrutura Física
Dimensão 8 – Planejamento e Avaliação
Dimensão 9 – Política de Atendimento aos Estudantes e ao Egresso
Dimensão 10 – Sustentabilidade Financeira


Nome e segmento de representação


Profª. Dra. Aline Martins de Almeida
Representante do Corpo Docente
Profº. Robson Andrade Costa
Representante do Corpo Docente
Profº. Me. Claudio Cordeiro de Vasconcelos
Representante do Corpo Docente
Profª. Nilda Maria Fonte
Representante funcionários Técnicos Administrativos / Representante da Mantenedora
Felipe Alexandre Papa dos Santos
Representante do Corpo Técnico-Administrativo
Selma Batista de Moraes
Representante do Corpo Discente
Josemar Gomes Souza da Silva
Representante do Corpo Discente
Allan Alencar Lima
Representante da Comunidade Civil Organizada
Antônio Ivan Costa Barbosa
Representante da Comunidade Civil Organizada